（来源：大龙开发区）
今日，两篇省媒报道聚焦大龙开发区，从“稳就业”到“强产业”，展现了这座工业园区的蓬勃活力。一篇关注开发区创新推出的“三免”技能培训政策，通过全链条就业服务，让数百名“门外汉”变身“技术工”，在家门口实现高质量就业，有效破解了“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾；另一篇则走进园区企业凯金新能源，揭示其凭借304项授权专利和行业领先的负极材料技术，赢得全球知名电池厂商青睐，产能与产值实现跨越式增长。两篇报道生动勾勒出大龙开发区以技能培训赋能民生、以技术创新驱动发展的实干图景。
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贵州大龙开发区“三免”政策破解就业招工双难题
把“门外汉”变成“技术工”
“从家到工厂，上班就10分钟车程，天气好就骑车，下雨可以坐公交车。”4月8日，位于铜仁的贵州大龙经济开发区，园区企业贵州阳光箱包有限公司员工张金枝，一如每一个晴朗的清晨，骑车来到工厂，在缝纫机“哒哒”的声响中开始一天的工作。
“别看我现在是老熟工，要是没有当初的缝纫技能培训，现在也不能凭技术在家门口挣高工资。”作为大龙街道鲶鱼塘村村民，张金枝也曾是到沿海地区的打工族，而如今，是眼下这份月入6000元的稳定工作，让她回到了家乡。
据了解，贵州大龙经济开发区已聚集企业466家，其中工业企业208家，不仅用工需求量巨大，对工人的技能要求也越来越专业化。
一边是无技术的待业群众就业碰壁，一边是企业急需专业工人。为此，开发区积极构建全链条就业服务体系，投资约1500万元，打造了“培考一体”新型功能材料培训基地与特种作业安全培训中心，并联合企业开展“订单式”技能培训，一举破解招工与就业双难题。
和张金枝获益于园区特意为阳光箱包打造的缝纫技能培训一样，通过技能培训顺利考取相关职业资格证书的许毅，成功入职园区的贵州凯金新能源科技有限公司，从没技术四处打零工到持证上岗，37岁的他从“门外汉”变身月薪9000元的“技术工”。“培训不收学费，还有免费午餐，连考试费也免了。”许毅说道，满脸的笑意藏不住。
开发区就业培训基地实行“三免”政策，免培训费、免考试费、免午餐费。基地内设安全警示教育体验厅、理论教室、内外实训区、特种作业考试区等六大功能板块，可针对自动化控制仪表、氧化工艺、电工、焊工等20个工种开展技能培训，作为全省首个建在工业园区的特种设备作业考点，可对电工、焊工、高处作业等7类岗位工种开展特种作业考试。实现了从培训、考证到上岗的全链条闭环服务。2025年，基地累计开展培训33期，1370多人通过“理论+实操”培训，从“门外汉”变身“技术工”，成功为数十家园区企业输送合格技能人才。（贵州日报 安慧芳）
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凯金新能源拥有有效授权专利304项
“独门技术”赢得客户青睐
4月11日，记者走进贵州凯金新能源科技有限责任公司生产车间，机器轰鸣作响，物料运输车来回穿梭，年产10万吨高性能负极材料生产线高速运转，近900名工人忙而有序，全力冲刺50亿元年度目标。
凯金新能源于2021年落户贵州大龙经济开发区，是一家专业从事锂电池负极材料研发、生产及销售的高新技术企业，产品广泛应用于新能源汽车电池、应急电池、储能电池等领域，已与宁德时代、比亚迪、日本松下、韩国SKI等全球知名电池厂商建立深度合作。
“能赢得全球客户的青睐，我们有‘独门技术’。”凯金新能源科技有限公司贵州基地运营负责人王世春介绍，目前是满产满销。从落户大龙伊始，该企业就注重科技创新，组建了500余人的研发团队，拥有有效授权专利304项，特别在负极材料比容量、首效、循环寿命等关键性能指标上攻关，取得了行业性突破，市场竞争力持续增强。
“手握‘独门技术’的凯金新能源，在以技术突破巩固行业地位的同时，还加码投资，项目提产扩能，实现产值年均200％增长。”王世春说，为应对源源不断的全球订单，正加快推进二期5万吨石墨化一体化项目建设，为产能扩容打下基础。（贵州日报 陈刚）
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